„Kdo nezlepšuje, nemá nárok na budoucnost.“ Že to zní moc tvrdě? Ale vůbec ne. Vždyť to každý z nás dělá kolem sebe automaticky. Zlepšujeme doma, třeba tím, že vymalujeme, něco občas přesuneme či přestavíme. Zlepšování každý z nás vyžaduje u věcí, které si kupujeme, přece si nikdo z nás nekoupí mobil z roku 2000 nebo starý typ herní konzole.
Zlepšování tak chápeme jako nezbytný proces podporující rozvoj firmy prostřednictvím svých zaměstnanců a jejich nápadů. Možnost „zapojit se“ má opravdu každý.

Pravidelně gratulujeme a děkujeme našim jubilantům. Jde o kolegyně a kolegy, kteří ve firmě dovršili 10, 15, 20, 25 a dokonce i 30 pracovních let. Dvakrát do roka tak generální ředitel poděkuje zhruba čtyřicítce zaměstnanců. Takové setkání rozhodně není nuda. Je zajímavé si od každého poslechnout jeho příběh, čím firma a jednotlivé pobočky či celé divize žily v minulosti.

Spolupracujeme se čtyřmi vysokými školami a desítkami středních škol v rámci ČR a SR. Vybraným vysokoškolákům, kteří mají zájem o obory našeho podnikání, umožníme jejich zapojení už během studia. Dostávají tak příležitost postupně si vytvářet své nové pracovní místo.
Při praxích středoškoláků na všech našich pobočkách klademe důraz na odbornost. Unikátní projekt jsme realizovali s brněnskou automobilní školou. Konkrétně jde o učební obor Mechanik / diagnostik zemědělské a stavební techniky, který navštěvuje šedesát studentů od prvního do třetího ročníku. Vedle důrazu na praxi je v zájmu všech zúčastněných, aby systém dobře fungoval z pohledu žáka, firmy i školy.